Wer schreibt, dem wird geschrieben…

…gilt das auch für schriftliche oder per email eingereichte Bewerbungen? Denkste! Viele Arbeitgeber und ihre Personalverantwortlichen aber auch Stellenvermittlungsbüros scheinen entweder diesen Leitsatz nicht zu kennen oder sie haben vergessen, was Anstand bedeutet.

Da wird viel Zeit und Geld für eine neu geschaffene Stellen investiert, Inserate geschaltet, links und rechts geklagt, dass man keine Fachkräfte finden kann. Und dann, wenn eine Bewerbung eintrifft, wird im «worst case» nicht einmal darauf reagiert! Hallo, liebe Personalprofis, wo bleibt der Respekt gegenüber den Bewerbenden?

Dazu sagen wir zu den Bewerberinnen und Bewerber nur folgendes: «Keine Reaktion ist auch eine Reaktion». Es sagt zum einen etwas über die Wertschätzung Ihnen gegenüber aus und im Weiteren über den Umgang des Unternehmens gegenüber seinen «potenziellen» Mitarbeitern. Einziger Trost: Vielleicht ist es gut, dass man nicht dort gelandet ist.

Deshalb appellieren wir an alle Personalprofis: Halten Sie sich an den Grundsatz: «Wer uns schreibt, dem schreiben wir zurück», denn das ist nachhaltiger als jede «Employer-Branding-Massnahme» und zeigt Ihre Haltung, Respekt und Wertschätzung gegenüber der bewerbenden Person.

Wir von HUMAN RELATIONS tun es, aus Überzeugung.