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FAQ

Frequently Asked Questions

Foire aux questions

Nous sommes connus comme l'un des prestataires de services de personnel en Suisse s'occupant des postes de direction vacants en Suisse orientale et en Suisse centrale sur la base d'un mandat. En tant que «boutique» parmi les meilleurs chasseurs de têtes à Zurich, nous nous concentrons sur la sélection de postes de direction pour les PME.

Vous bénéficiez également de notre expertise dans les domaines spécialisés suivants: ingénieurs conseils en personnel, conseil en personnel, informatique et recrutement marketing. Tous les chasseurs de têtes ne peuvent pas prétendre être trilingues: nous le pouvons. Nous gérons des agences de recrutement au plus haut niveau dans toute la Suisse.

Oubliez ce que vous savez ou ce que vous avez entendu sur les frais de recrutement standard: contactez-nous.

FAQ

Human Relations est-elle également active en tant que chasseur de têtes?

Oui, il est souvent difficile de trouver des gestionnaires et des spécialistes humainement et professionnellement convaincants. C'est pourquoi nous recherchons des candidats appropriés en concertation avec chaque client, également par approche directe, et ce dans toute la Suisse.

Dernière mise à jour le 15.10.2020 par Media Motion AG.

Comment pouvez-vous nous soutenir dans la réorganisation à venir?

Avec l'expérience. Nos experts ont fait leurs preuves dans la pratique et savent ce qui est important dans la gestion du changement. Cela inclut le coaching des cadres, un soutien rapproché pendant les processus de changement, ainsi que l'évaluation de l'organisation et des postes de direction, y compris l'audit de gestion.

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Pourquoi les partenaires extérieurs sont-ils mieux adaptés à la formation?

On n'écoute pas le prophète dans son propre pays! Nous offrons une formation au leadership pour les petites et moyennes entreprises à des conditions équitables. Il suffit de nous le demander.

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Dans quelles régions Human Relations est-elle représentée ou active?

Nous sommes un prestataire de services de personnel pour toute la Suisse. Nous nous concentrons sur la Suisse orientale, la Suisse centrale, le Plateau central, la région de Zurich et la Suisse occidentale.

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Quels types d'emplois et de secteurs Human Relations couvre-t-elle?

Grâce aux nombreuses années d'expérience de nos consultants dans les différents secteurs, nous pouvons dire que nous connaissons bien les secteurs financier, industriel, commercial et des services. En outre, nous confirmons notre expertise en matière de conseil en personnel pour les ingénieurs, l'informatique, le marketing, la vente et la distribution.

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Qu'est-ce qui distingue Human Relations des autres prestataires de services de personnel?

Tout d'abord, nous offrons nos services en plusieurs langues et, en outre, nous sommes actifs non seulement au niveau régional, mais aussi dans toute la Suisse. Ce qui nous rend uniques, c'est notre large gamme de services, à commencer par le recrutement, le conseil en carrière, l'évaluation, le coaching, l'analyse de potentiel et notre centre d'évaluation. En outre, la formation à la gestion et les audits de gestion font partie de nos services à guichet unique les plus populaires.

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La gestion des talents, un mot à la mode ou quelque chose de concret?

La gestion des talents ne se limite pas à la collecte de données sur les candidats ou à une analyse ponctuelle du potentiel. Nous serions heureux de vous montrer ce qu'implique une gestion des talents orientée vers l'avenir lors d'un premier entretien sans engagement.

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Qu'est-ce qu'un honoraire de recrutement standard?

Nous disons: «Les honoraires doivent être compréhensibles et équitables pour vous en tant que client». Peut-être ne pouvez-vous ni comprendre ni croire ces mots de la bouche d'un cabinet de conseil. Peut-être faites-vous partie de ces clients qui ont eu de mauvaises expériences. Notre offre est la suivante: «Oubliez ce que vous avez entendu ou vécu. Nos honoraires sont transparents, liés à l'ordre et équitables».

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