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Notre service

Recrutement: cadres et spécialistes

L'attribution d'un contrat de recherche est basée sur la confiance mutuelle. Nous bénéficions de la confiance de nos clients depuis plus de 20 ans.

Plus il est difficile de pourvoir un poste clé dans une entreprise, plus il est important que vous puissiez compter sur un partenaire qui connaît très bien vos besoins et les capacités des candidats.

En tant que société de recherche de cadres hautement spécialisée, nous sommes votre partenaire lorsqu'il s'agit de trouver le candidat idéal pour un poste exigeant. Nous travaillons sur la base d'un emploi spécifique pour pourvoir votre poste vacant et discutons ensemble de la stratégie de recherche la plus efficace.

Processus de recrutement et de sélection éprouvé

1 – Analyse, discussion et mandat:
On vous écoute

Chaque entreprise a sa propre manière de travailler. Pour cette raison, l’analyse de la situation et une discussion sur place marquent toujours le point de départ de notre coopération. Nous obtenons des informations importantes sur votre entreprise et sur la position ouverte en vous écoutant, en vous posant des questions et en échangeant ouvertement des idées. Cette discussion est la base d’une recherche et d’une sélection réussies.

2 – Approche du marché:
Notre stratégie

Sur cette base, le profil d'exigences du titulaire du poste est déterminé avec vous sur la base de l'éducation, de l'expérience professionnelle, des compétences professionnelles et sociales ainsi que d'autres facteurs de réussite souhaités. Voilà ce qui définit le mandat de recrutement. Pour la recherche, nous utilisons des campagnes publicitaires sur différents canaux. Il s'agit notamment des portails d'emploi électroniques et des plateformes de médias sociaux. Pour certaines postes, nous recommandons des annonces imprimées qui ne manqueront pas d'avoir un impact même dans un monde numérique. En même temps, vous déciderez si la recherche doit être accompagnée par une approche directe, étant donné que la chasse de tête classique fait partie de notre métier depuis 1999.

3 – Présélection des candidats:
Séparer le bon grain de l'ivraie

Dans la phase de présélection, nous vérifions les documents soumis par les candidats quant à l'exactitude et à l'aptitude pour le poste en question. Puis, vient un entretien téléphonique avec les candidats. Ensuite, vous recevez une liste de candidats triés: aptitude (A),  aptitude partielle (B) et inadaptation (C). Sur cette base, vous choisissez les candidats qui vous convainquent le mieux, et nous les invitons pour des entretiens personnels.  

4 – Entretien avec les candidats:
L'entretien personnel

C'est ainsi que nous découvrons le candidat pour la première fois en vrai. Cela nous permet d'avoir une impression sur la personnalité et les compétences du candidat. Nous préparons ensuite un rapport pour vous, il inclut un résumé qui répond à la question de savoir si l'intégration de la personne dans votre entreprise est recommandée.

5 – Entretien avec le client:
Votre impression compte

Voilà, à votre tour de vous faire une idée personnelle des candidats recommandés par le biais d'un entretien. Ensuite, nous échangeons nos impressions. S'il y a plusieurs favoris, un troisième avis sous la forme d'une évaluation est souvent utile, un service que nous vous fournirons avec plaisir. Cependant, il est souvent clair à ce stade de recrutement à qui vous allez proposer un contrat de travail.

6 – Conclusion de contrat:
Équité et transparence

Lors de la conclusion du contrat de travail, nous vous soutenons grâce à notre expérience et aux données du marché en termes de salaire. Nous créons ainsi une base pour vous et pour le candidat qui garantit une coopération à long terme et assure la satisfaction des deux parties pour les années à venir.

7 – Suivi et discussions:
Fiabilité à tous les niveaux

Chez nous, votre mission de recherche ne se termine pas avec la signature du nouveau titulaire du poste. Nous accompagnons votre nouvel employé et vous-même en tant que client pendant la période d'essai. Ce service après-vente est un élément-clé de la qualité de notre service et de la garantie que nous vous offrons.

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