Conditions générales (CGV) Mandat

Mandat et conditions

Les frais sont déterminés lors du briefing avec le client et dépendent de la complexité de la commande et de la stratégie de recherche sélectionnée.

Date d'échéance des frais :

• 1/4 lorsque la commande est passée,
• 1/4 lors de la présentation de la liste des candidats,
• 1/4 après la fin des entretiens avec les candidats,
• 1/4 lors de la signature d'un contrat de travail.

Le délai de paiement est de 30 jours dans chaque cas.

Le mandat est-il suspendu ou résilié en cours de traitement ?, le paiement des paiements déjà effectués ne sera pas remboursé. Les dépenses supplémentaires peuvent être facturées en supplément.

frais accessoires

Les frais supplémentaires suivants seront facturés séparément :

• publicités,
• rapports graphologiques,
• tests et évaluations,
• traductions,
• Les frais de voyage des consultants et les éventuels frais de voyage des candidats.

Les coûts supplémentaires sont discutés à l'avance avec le client et sont facturés sur une base continue. Le délai de paiement est de 10 jours.

Emplois à temps partiel

Dans le cas d'un emploi à temps partiel, au moins 80 % du montant total des frais (base : 100 % de la charge de travail) sont facturés.

emplois multiples

Si plusieurs emplois relèvent du même mandat, nous accordons une réduction de 20 % sur le deuxième emploi et sur chaque emploi suivant.

Autres formes d'emploi

Si une coopération indépendante (consultant, indépendant, partenariat d'entreprise, etc.) ou un emploi à durée déterminée est établi avec un candidat que nous avons suggéré, au moins 80 % du montant total des frais seront facturés, quelle que soit la charge de travail.

travaux de base constitue le salaire annuel ou la valeur de marché correspondante spécifiée dans la présentation du candidat.

Important : Si une transformation en poste permanent a lieu dans les 18 mois suivant la présentation, la totalité des frais est due. Les paiements déjà effectués seront crédités.

Candidatures directes

Toutes les candidatures reçues directement par vous, les contacts via votre réseau ou soumises par d'autres cabinets de conseil en personnel doivent nous être soumises pour une sélection globale.

Si l'un de ces candidats est élu, les honoraires convenus contractuellement restent dus.

Candidat

Les destinataires des profils de candidats s'engagent à préserver la plus stricte confidentialité concernant nos candidats.

Aucune information ni aucun document ne peuvent être transmis à des tiers.

Clarifications relatives aux références ne peut avoir lieu qu'après consultation avec nous ou avec le candidat concerné.

Si le candidat est embauché dans les 18 mois suivant la présentation, l'intégralité des frais est due quel que soit le poste.

garantie

Si aucun contrat de travail n'est conclu ou résilié dans les 3 premiers mois suivant l'entrée en fonction, les clients s'engagent à nous en informer immédiatement.

Dans ce cas, nous rechercherons à nouveau des candidats appropriés sans frais supplémentaires.

Remarque :

Les frais supplémentaires et tous les frais de recherche liés à la nouvelle recherche seront facturés.

Les éléments suivants sont exclus de cette garantie :

• non-respect par l'employeur des termes du contrat ou des accords,
• les licenciements dus à des changements économiques, structurels ou opérationnels,
• annulations pour raisons de santé.

Juridiction

La juridiction est Saint-Gall.

Elle s'applique Droit suisse.

tva

Tous les prix sont hors taxe sur la valeur ajoutée.

La taxe sur la valeur ajoutée est facturée en sus.

notation

Pour des raisons de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans le texte (par exemple « candidat » ou « candidat »).

Cependant, les informations concernent des membres de tous les sexes.