Outplacement : des évolutions de carrière avec de nouvelles perspectives
Les changements professionnels sont des étapes difficiles de la vie. Un soutien attentif et professionnel est donc important. Lorsque l'outplacement aide les personnes à développer de nouvelles perspectives de carrière et à réussir leur transition, nous le faisons avec la sensibilité nécessaire. Grâce à une combinaison individuelle de conseils personnalisés, d'analyse des compétences et de soutien pratique, nous soutenons les spécialistes et les managers sur la voie de leur avenir professionnel. Ce faisant, nous voyons dans l'outplacement une opportunité de réorientation. Les personnes concernées bénéficient non seulement de nos nombreuses années d'expérience en matière de conseil en matière de carrière, mais également de notre vaste réseau et de notre connaissance approfondie du marché. C'est ainsi que nous créons les bases d'un redémarrage réussi.
Qu'est-ce que l'outplacement ?
L'outplacement est un service d'accompagnement que les entreprises proposent aux salariés qui partent afin de les accompagner dans leur réorientation de carrière. L'objectif est d'aider les personnes concernées à trouver un nouvel emploi ou des perspectives de carrière le plus rapidement possible. Dans le même temps, l'outplacement ou le nouveau placement garantit un processus de séparation respectueux et professionnel.
Pourquoi vous pouvez compter sur les relations humaines pour l'outplacement
Chez Human Relations, nous combinons l'outplacement avec une évaluation du poste et les contenus suivants :
- Analyser et accepter la nouvelle situation
- Réalisez les événements et tirez les bonnes conclusions
- Verbaliser l'incompréhension et les émotions
- Pratiquez l'autoréflexion et tirez des leçons personnelles
- Approfondissez vos forces et vos faiblesses personnelles
- Contraster l'image de soi avec l'image des autres
- Fixez des objectifs et planifiez les étapes du changement
- Lancer un processus de candidature prometteur
- Obtenez de l'aide pour trouver un emploi
- Professionnaliser et soutenir le démarrage d'une nouvelle fonction
De bonnes raisons d'outplacement avec les relations humaines
En tant que centre de compétences pour le conseil et l'assistance en matière d'outplacement en Suisse, nous dépassons vos attentes grâce à notre expertise, notre passion et notre individualité. Il existe de nombreux arguments convaincants en faveur de la collaboration avec Human Relations.
- Nous accompagnons le salarié partant sur une plus longue période (3 à 6 mois)
- Avec nous, vous bénéficiez d'une expertise en ressources humaines avec plus de 30 ans d'expérience
- Nous agissons en tant que changeurs de donne et fournisseurs d'opportunités
- L'outplacement en matière de relations humaines est toujours fait sur mesure et jamais standard
- Les personnes touchées reçoivent des soins personnalisés et neutres à la suite du choc du licenciement
- Nous soutenons les personnalités qui passent de la crise au changement
- Des outils méthodologiques tels que le positionnement avec l'inclusion de tests de personnalité modernes ou des analyses de potentiel personnel avec un profil des forces et des faiblesses aident à l'outplacement ou à un nouveau placement
- Nous faisons des suggestions pour de futurs développements
- Nous sommes une source d'inspiration pour la préparation d'un dossier de candidature moderne et offrons un soutien actif dans la recherche d'emploi
- Les entretiens d'embauche sont minutieusement préparés pendant la formation
- Grâce à une préparation intensive pour assumer le nouveau rôle, les personnalités sont parfaitement préparées pour la prochaine étape
- Nous sommes toujours disponibles et fournissons des conseils personnalisés aux employés et aux entreprises
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Créons des liens et développons le potentiel ensemble. Nous sommes très heureux de prendre du temps pour vous.