Centre d'évaluation : trouvez les leaders qui répondent à vos besoins
Les décisions durables en matière de personnel nécessitent une base fiable. Grâce à nos évaluations professionnelles, nous vous proposons un outil scientifiquement fondé pour l'analyse du potentiel et le diagnostic des aptitudes. Notre approche va au-delà des centres d'évaluation classiques : nous combinons des méthodes éprouvées avec des éléments innovants et attachons une importance particulière à une évaluation globale. Grâce à notre proximité avec nos clients, nous savons exactement quelles exigences doivent être satisfaites. Et les responsables de notre centre d'évaluation peuvent évaluer en conséquence avec soin et fiabilité.
Nos évaluateurs expérimentés évaluent non seulement les compétences professionnelles, mais enregistrent également les qualités de leadership, le potentiel de développement et l'adéquation culturelle. Les résultats de l'Assessment Center sont directement intégrés à la planification future du développement. C'est ainsi que nous créons une base optimale pour un succès à long terme.
Qu'est-ce qu'une évaluation ?
Une évaluation est une méthode structurée et systématique permettant d'évaluer les personnalités en fonction de leur adéquation à un poste, un rôle ou une tâche spécifique. Il est souvent utilisé dans le développement et le recrutement du personnel. Dans un centre d'évaluation, les capacités, les compétences et le comportement des participants sont testés au moyen de diverses tâches, tests et exercices.
Pourquoi vous pouvez compter sur les relations humaines pour les évaluations
Dans le Centre d'évaluation pour les responsables des relations humaines, vous trouverez une offre complète et bien pensée pour pourvoir un poste vacant avec une personnalité qui convient non seulement au poste, mais qui convient également à vous, à votre culture d'entreprise et à vos exigences. Les éléments suivants contribuent à une évaluation réussie :
- Planifier, réaliser et analyser les évaluations individuelles des managers et des spécialistes
- Évaluation des employés sur la base du modèle de compétences * de l'entreprise concernée
- Évaluation des équipes de direction
- Évaluations de localisation des responsables et des spécialistes
- Conseils de carrière
- Nous effectuons des évaluations sur une base quadrioculaire
*Le modèle de compétences inclut les points suivants : gestion, leadership, résolution de problèmes, communication, comportement en équipe, autocompétence, personnalité
De bonnes raisons d'évaluer les relations humaines
En tant que fournisseur de services d'évaluation, nous surpassons vos attentes grâce à notre expertise, notre passion et notre individualité. Nous le démontrons avec notre centre d'évaluation pour les managers.
- Nous en savons plus sur les exigences exactes du poste à pourvoir, y compris la culture d'entreprise et les objectifs stratégiques, car nous connaissons personnellement nos clients.
- Nous pouvons évaluer spécifiquement les personnes à évaluer et nous appuyer sur le modèle de compétences défini individuellement.
- Nous pouvons adapter le contenu et les critères d'évaluation spécifiquement aux exigences spécifiques des clients respectifs.
- La discrétion et la protection des données vont de soi pour nous.
- L'entreprise bénéficie de l'expertise et de l'expérience des évaluateurs, y compris lors des évaluations futures dans leur entreprise. Human Relations possède plus de 30 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Nos évaluateurs sont neutres, dignes de confiance et discrets.
Des informations précieuses sur les partenariats et les projets réussis.
Nous travaillons avec HUMAN RELATIONS depuis environ deux ans et avons ainsi pu pourvoir de manière convaincante un certain nombre de postes de direction et de direction. La collaboration a été très professionnelle, ciblée et agréable, le tout dans des conditions financières équitables. »
Nous travaillons avec HUMAN RELATIONS depuis environ deux ans et avons ainsi pu pourvoir de manière convaincante un certain nombre de postes de direction et de direction. La collaboration a été très professionnelle, ciblée et agréable, le tout dans des conditions financières équitables. »
Nous apprécions beaucoup notre collaboration avec HUMAN RELATIONS. Il se caractérise par un professionnalisme, un haut niveau d'engagement personnel et une précision tout aussi élevée. Au fil des années, nous avons pu pourvoir ensemble des postes importants.
Grâce à de nombreuses années de coopération, HUMAN RELATIONS sait quelles sont les valeurs de Silcoplast et comment nous agissons. Professionnalisme, simplicité, empathie, efficacité et transparence sont des qualités qui caractérisent les relations humaines et nous inspirent.
Avec Notker Baumgartner, nous avons un partenaire sur un pied d'égalité qui peut s'adapter facilement au client et à la situation. Les nombreux commentaires positifs de nos employés témoignent du fait que les cours de formation dispensés avec lui ne sont pas obligatoires, mais qu'ils sont amusants et atteignent leurs objectifs en termes de développement du personnel. Je recommande sans réserve la coopération.
Si les postes de direction sont difficiles à pourvoir, nous sommes heureux de faire appel à un soutien externe. Avec HUMAN RELATIONS et Urs Eberle, nous travaillons avec un partenaire de recrutement fiable, expert et bien connecté. Il comprend nos besoins et nous accompagne de manière cohérente et durable tout au long du processus de sélection. Ses nombreuses années d'expertise dans l'administration publique nous sont utiles en tant que client.
En discutant de l'évaluation avec M. Notker Baumgartner avec notre employé, nous avons pu rassembler des bases précieuses pour la prise de décision. Cela a renforcé notre intention et notre décision de déployer et de promouvoir nos employés dans un nouveau défi à responsabilité managériale au sein de notre entreprise. À la suite des expériences positives liées à l'évaluation chez Baumgartner HR Consulting, les employés ont maintenant effectué une évaluation de poste. Cela est très apprécié par les employés, car ils reçoivent des informations précieuses.
Réussissez. Merci de nous contacter !
Créons des liens et développons le potentiel ensemble. Nous sommes très heureux de prendre du temps pour vous.