Gesucht: HR-Generalist:in 60-80%

HR mit Gesicht und Stimme

In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion im HR. Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass HR‑Themen klar, verständlich und wirkungsvoll kommuniziert werden.

Deine Aufgaben

• Du arbeitest aktiv mit in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung bis hin zum Austritt.
• Du entwickelst HR‑Abläufe und Tools so weiter, dass sie im Alltag einfacher, klarer und verlässlicher funktionieren.
• Du planst und koordinierst interne Kommunikationsinhalte und erstellst Beiträge in Text und Bild.
• Du betreust die internen Kanäle und verbesserst sie laufend in Abstimmung mit dem Marketing.
• Du unterstützt Führungskräfte bei HR- und Kommunikationsthemen.
• Du gestaltest das Employer Branding mit (Karriereseite, Social Media, Kulturthemen).
• Du übernimmst die Verantwortung für die Gewinnung und Betreuung unserer Lernenden.
• Du organisierst Mitarbeiteranlässe und prägst die Unternehmenskultur aktiv mit.

Was du mitbringst

• Du verfügst über eine Aus- oder Weiterbildung im HR‑Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR eines produzierenden KMU mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse mit hoher Sprach‑ und Textsicherheit.
• Du bewegst dich sicher in digitalen Tools, Intranet‑/Kommunikationsplattformen und Social Media.
• Du hast Freude an interner Kommunikation und am Arbeiten mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen.
• Du arbeitest gerne mit Menschen, bist selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
• Du bist eine offene, empathische, bodenständige und kommunikative Persönlichkeit.

Was dir geboten wird

• Du übernimmst eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum.
• Du prägst das Personalwesen und die interne Kommunikation aktiv mit.
• Du wirst bei Aus‑ und Weiterbildungen grosszügig unterstützt.
• Du arbeitest im Pensum von 60–80 % flexibel und kannst dein Arbeitszeitmodell selbst gestalten.
• Du profitierst von attraktiven Pensionskassen‑ und Versicherungslösungen.
• Du erlebst regelmässige Team‑ und Firmenevents sowie eine offene Kommunikationskultur.
  ‍

Du möchtest nicht nur HR-Prozesse begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dann freut sich Urs Eberle auf Ihre Online-Bewerbung oder per E-Mail an bewerbung@humanrelations.ch. Absolute Diskretion ist gewährleistet.

Kontakt: Urs Eberle | urs.eberle@humanrelations.ch | +41 71 250 31 30

‍

-

Als Personalberatung begleiten wir Unternehmen und Institutionen in den Regionen St. Gallen, Zürich, Bern, Luzern und Lausanne bei der Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften. Wir verbinden Menschen und Organisationen, schaffen Vertrauen und unterstützen Entwicklungen, die langfristig wirken. Dabei arbeiten wir klar, strukturiert und auf Augenhöhe.