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Managing Partner / Senior Consultant Executive Search & Recruiting Services

Roger Eberle

LinkedIn: linkedin.com/in/roger-eberle-73561b178/
Tel. (G) +41 44 215 10 00 oder (N) +41 (0)77 527 48 18
Mail: roger.eberle@humanrelations.ch

Berufliches Rüstzeug:
35 Jahre Erfahrung im internationalen Anlage- und Finanzgeschäft. Langjährige Verkaufserfahrung in der Industrie (Investitionsgüter) und im Verkauf von Finanzdienstleistungen in allen Sprachregionen der Schweiz (D/F/I). Mehrjährige Erfahrung im Business Development (Aufbau Europa für US-Software-Unternehmen). Langjährige Erfahrung in der Unternehmens- und Personalführung.

Spezialgebiet Beratung:
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften mit Schwergewicht im Dienstleistungssektor, mit Fokus auf Stellen im Verkauf, Vertrieb, Marketing, E-Commerce, IT und dem Finanzsektor. Deutschschweiz und Romandie (bilingue).

Managing Partner / Senior Consultant Executive Search & Recruiting Services

Urs Eberle

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/urseberle/
Tel. (G) +41 71 250 31 30 oder (N) +41 (0)79 355 71 30
Mail: urs.eberle@humanrelations.ch

Berufliches Rüstzeug:
Über 20 Jahre Erfahrung im internationalen sowie nationalen Verkauf und Marketing von Investitions-, Gebrauchs- und Konsumgüter u.a. Medizinaltechnik, Life Science, wissenschaftliche Instrumente, Elektrogeräte und Bauprodukte. Führung von Abteilungen (Sales, Marketing, Produktmanagement) zudem jahrelange Erfahrung als Projektleiter für E-Commerce auf Konzernstufe und Projektleiter Corporate Marketing. Seit 2012 als Executive Search & Recruiting Spezialist tätig.

Spezialgebiet Beratung:
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inkl. C-Level in der Industrie /Gewerbe und der öffentlichen Hand. Nachfolgeregelungen im Bereich KMU. Mehrsprachig (D/F/E)

Managing Partner / Senior Consultant Assessment, Führungsschulung, Outplacement & Talentmanagement

Notker Baumgartner

LinkedIn: linkedin.com/in/notker-baumgartner-0384643b/
Tel. (G) +41 (0)71 250 31 31
Mail: notker.baumgartner@humanrelations.ch

Berufliches Rüstzeug
Mehr als 25 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Positionen in der Industrie und in Dienstleistungsunternehmen, vom KMU bis zum Grosskonzern. Fundierte Fachausbildungen im Personalbereich einschliesslich eines Nachdiplom Abschlusses als Human Resources Manager. Mehrjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften und der Planung resp. Umsetzung von langfristig erfolgreichen HR-Konzepten in den Bereichen Talentmanagement und Führungsschulung.

Spezialgebiet Beratung
Coaching, Assessment, Begleitung von Change-Management-Prozessen, Organisationsentwicklung sowie Kaderausbildung gehören zu seinen Kernkompetenzen.

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