Outplacement – berufliche Veränderungen mit neuen Perspektiven
Berufliche Veränderungen sind herausfordernde Lebensphasen. Entsprechend wichtig ist eine ebenso achtsame wie professionelle Begleitung. Wenn wir beim Outplacement Menschen dabei unterstützen, neue berufliche Perspektiven zu entwickeln und den Übergang erfolgreich zu gestalten, tun wir dies mit dem nötigen Feingefühl. Mit einem individuellen Mix aus persönlicher Beratung, Kompetenzanalyse und praktischer Unterstützung begleiten wir Fach- und Führungskräfte auf ihrem Weg in ihre berufliche Zukunft. Dabei verstehen wir Outplacement als Chance für eine Neuorientierung. Betroffene Personen profitieren nicht nur von unserer langjährigen Erfahrung in der Karriereberatung, sondern auch von unserem weitverzweigten Netzwerk und unserer profunden Marktkenntnis. So schaffen wir die Basis für einen erfolgreichen Neustart.
Was ist Outplacement?
Outplacement bezeichnet eine Unterstützungsleistung, die Unternehmen ausscheidenden Mitarbeitenden anbieten, um sie bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Ziel ist es, den Betroffenen zu helfen, möglichst schnell eine neue Anstellung oder berufliche Perspektiven zu finden. Gleichzeitig lässt sich mit einem Outplacement oder Newplacement ein respektvoller und professioneller Trennungsprozess gewährleisten.
Warum Sie beim Outplacement auf Human Relations vertrauen können
Bei Human Relations verbinden wir ein Outplacement mit einer Standortbestimmung und den folgenden Inhalten:
- Die neue Situation analysieren und akzeptieren
- Geschehnisse aufarbeiten und richtige Schlüsse ziehen
- Unverständnis und Emotionen verbalisieren
- Selbstreflexion üben und persönliche Lehren ableiten
- Klarheit über persönliche Stärken und Schwächen gewinnen
- Das Selbstbild dem Fremdbild gegenüberstellen
- Ziele setzen und Veränderungsschritte planen
- Einen erfolgsversprechenden Bewerbungsprozess initiieren
- Unterstützung bei der Stellensuche erhalten
- Start in eine neue Funktion professionalisieren und begleiten
Gute Gründe für ein Outplacement mit Human Relations
Als Kompetenzzentrum für Outplacement-Beratung und -Begleitung in der Schweiz übertreffen wir Ihre Erwartungen durch unsere Kompetenz, Leidenschaft und Individualität. Dabei sprechen viele überzeugende Argumente für eine Zusammenarbeit mit Human Relations.
- Wir begleiten den ausscheidenden Mitarbeitenden über eine längere Zeit (3 bis 6 Monate)
- Bei uns erhalten Sie HR-Expertise mit über 30 Jahren Erfahrung
- Wir agieren als aktive Gamechanger und Chancengeber
- Ein Outplacement mit Human Relations ist immer massgeschneidert und niemals Standard
- Betroffene erhalten eine persönliche, wertneutrale Betreuung nach dem Kündigungsschock
- Wir begleiten Persönlichkeiten auf dem Weg von der Krise zum Change
- Methodische Hilfsmittel wie Standortbestimmung mit Einbezug von modernen Persönlichkeitstests oder persönliche Potenzialanalysen mit Stärken- und Schwächenprofil helfen beim Outplacement oder Newplacement
- Wir bringen Vorschläge für Weiterentwicklungen ein
- Wir liefern Impulse zur Erstellung eines modernen Bewerberdossiers und bieten aktive Unterstützung bei der Stellensuche
- Bewerbungsinterviews werden in Trainings fundiert vorbereitet
- Dank einer intensiven Vorbereitung auf die Übernahme der neuen Funktion sind Persönlichkeiten optimal für den nächsten Schritt gerüstet
- Wir sind jederzeit erreichbar und beraten Arbeitnehmende und Unternehmen persönlich
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