Leistungen und Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte

Bei Human Relations fokussieren wir uns zu 99% auf exklusive Suchaufträge unserer Kund:innen. Auch wenn somit nur ein Prozent für die Vermittlung von Kandidat:innen übrig bleibt, bedeutet dies nicht, dass wir Ihnen wenig Aufmerksamkeit schenken oder nicht interessiert an Ihrem Dossier sind – ganz im Gegenteil. Weil wir pro Berufsgruppe nur Dossiers von ein paar handverlesenen Kandidat:innen führen, können Sie davon ausgehen, dass Sie keine Nummer in einer riesigen Datenbank sind. Eine:r unserer Berater:innen kümmert sich nämlich spezifisch und mit persönlichem Einsatz um Sie und Ihre berufliche Laufbahn.

Offene Stellen

BewerbungstippsMit diesen Bewerbungstipps heben Sie sich von der Masse ab

Lebenslauf optimieren

Der tabellarische Lebenslauf bleibt das Herzstück Ihrer Bewerbung. Achten Sie darauf, dass er klar strukturiert und individuell auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist.

Anschreiben bleibt wichtig

Auch wenn einige Unternehmen auf das Anschreiben verzichten, ist es immer noch ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung. Nutzen Sie es, um Ihre Motivation und Ihre Hard Skills sowie Soft Skills hervorzuheben.

Technologische Trends nutzen

Künstliche Intelligenz (KI) und Applicant Tracking Systems (ATS) spielen eine immer grössere Rolle im Bewerbungsprozess. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung ATS-freundlich ist, indem Sie relevante Schlüsselwörter und eine klare Struktur verwenden.

Virtuelle Interviews

Virtuelle Vorstellungsgespräche werden immer häufiger. Bereiten Sie sich darauf vor, indem Sie sicherstellen, dass Ihre Technik funktioniert und Sie in einer ruhigen, professionellen Umgebung sind.

Soft Skills betonen

Neben den fachlichen Qualifikationen werden Soft Skills immer wichtiger. Betonen Sie Fähigkeiten wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten.

Initiativbewerbungen

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich initiativ bei Unternehmen zu bewerben, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind. Dies zeigt Eigeninitiative und Interesse.

FAQ – Häufige Fragen und Antworten

Wie stellen Sie sicher, dass meine Unterlagen nicht an Dritte weitergegeben werden?

Datenschutz ist unser oberstes Gebot, darauf werden unsere Mitarbeitenden geschult. Unsere Diskretion ist somit jederzeit gewährleistet.

Was kostet es mich als Bewerber:in, wenn Sie mich vermitteln?

In der Schweiz bezahlen Bewerber:innen keine Gebühren für eine solche Dienstleistung.

Wie weiss ich, dass Sie meine Daten gelöscht haben, wenn ich nicht mehr in Ihrem Pool bin?

Sie erhalten uns von uns eine schriftliche Bestätigung, dass wir sämtliche Daten gelöscht haben.

KontaktErfolge erzielen. Kontaktieren Sie uns!

Lassen Sie uns gemeinsam Verbindungen schaffen und Potenziale entfalten. Wir nehmen uns sehr gerne Zeit für Sie.

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