Headhunting – setzen Sie auf professionelle Headhunter für Führungskräfte
Die gezielte Suche nach qualifizierten Fachkräften erfordert mehr als nur ein gutes Netzwerk. Es braucht ein ausgeprägtes Verständnis für Unternehmen, Branchen, Märkte, Trends – und vor allem für Menschen sowie deren Potenziale und Entwicklungswünsche. Als Headhunter für Führungskräfte und Fachspezialisten folgen wir einem betont persönlichen Ansatz, um passende Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu identifizieren. Dabei setzen wir auf effektives Active Sourcing, eine authentische und direkte Ansprache, eine ehrliche Kommunikation und eine sorgfältige Evaluation der fachlichen sowie menschlichen Kompetenzen. Das Besondere: Wir denken über den Tag des Vertragsabschlusses hinaus und begleiten die für Sie gewonnenen Führungskräfte und Fachspezialisten mit individuellen Entwicklungsangeboten auf deren weiteren Karriereweg.
Was ist Headhunting?
Headhunting ist in erster Linie der Begriff für den Rekrutierungsprozess von Führungskräften und spezialisierten Fachspezialisten. Als Headhunter fokussieren wir uns hier auf Mandate im Bereich von Abteilungs- oder Teamleiter:innen sowie Fachspezialist:innen. Aufgrund des Arbeitskräftemangel, der sich in den nächsten Jahre noch akzentuieren wird, sind Unternehmen stärker denn je bei der Rekrutierung von Führungs- und Fachkräften gefordert. Eine Position auszuschreiben und darauf zu hoffen, dass sich die «richtigen» Kandidat:innen melden, funktioniert nur noch in den seltensten Fällen. Darum setzen immer mehr Unternehmen auf Headhunter für Führungskräfte und Fachpersonal. Mit einem Rekrutierungsmandat delegieren sie die Suche, Identifikation und die Direktansprache an uns. Auf diese Weise finden wir die am besten geeigneten Kandidat:innen für Ihr Unternehmen.
Headhunter zu beauftragen, um Führungskräfte und Fachspezialisten zu finden, macht sowohl kurzfristig wie langfristig Sinn, denn in Zukunft wird es noch wichtiger, die richtigen Personen zu finden, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Warum Sie auf die Headhunter von Human Relations vertrauen können
Wir verstehen unter Headhunting, dass eine Position erfolgreich besetzt werden kann, indem ein klar strukturierter Rekrutierungsprozess bis zum nachhaltigen Abschluss eines Mandates verfolgt wird. Geeignete Persönlichkeiten für einen Prozess zu gewinnen, erfordert sehr viel Fingerspitzengefühl, Einfühlungsvermögen und Empathie. Vielfach werden die durch uns angesprochenen Kandidat:innen auch von anderen Personaldienstleistern kontaktiert. Oft hören wir dann im persönlichen Gespräch, dass sie sich wie eine «Ware» auf dem Markt vorkommen. Von aggressivem Vorgehen bei der Ansprache und unpersönlichem, unprofessionellem Verhalten ist dabei die Rede. Bei Human Relations definieren wir unsere Rolle als Headhunter spürbar anders. Unsere Form der Kontaktaufnahme wird von direkt angesprochenen Kandidat:innen immer wieder als besonders stilvoll und angenehm beschrieben.
Wir nehmen uns Zeit, um die Ansprache vorzubereiten, und bauen vom ersten Kontakt an eine persönliche Beziehung zu den potenziellen Kandidat:innen auf. Wir begegnen jeder Person mit Empathie, Wertschätzung und Demut und versetzen uns stets in die Situation unseres Gegenübers.
Dies sind weitere Gründe, warum wir keinen Suchauftrag an eine Drittfirma vergeben und die Berater:innen von Human Relations den Search selber vorbereiten und durchführen.
Gute Gründe für Headhunting Search mit Human Relations
Bei Human Relations ist Headhunting eine individuelle und persönliche Angelegenheit, die wir mit viel Kompetenz und Herzblut übernehmen.
- Nach dem Briefing beim Kunden werden potenzielle Kandidat:innen durch den Berater von Human Relations persönlich identifiziert und angesprochen.
- Jede Kandidatin und jeder Kandidat ist bei uns eine Persönlichkeit und keine Nummer, die es abzutelefonieren gilt.
- Als Headhunter begegnen wir allen Kandidat:innen mit Respekt, Wertschätzung und Demut.
- Wir bereiten uns vor der Ansprache auf jede Person individuell vor, damit wir von Beginn an eine persönliche Beziehung zu den Kandidat:innen aufbauen können.
- Wir können Headhunting und Active Sourcing in Deutsch, Italienisch, Französisch und Englisch durchführen.
- Wir beauftragen keine externen Dienstleistenden mit der Suche und Ansprache von Persönlichkeiten.
- Als Headhunter für Führungskräfte besitzen wir über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Identifikation und Ansprache von Persönlichkeiten.
Wertvolle Einblicke in erfolgreiche Partnerschaften & Projekte.
Seit rund zwei Jahren arbeiten wir mit HUMAN RELATIONS zusammen und konnten so einige Stellen des obersten und oberen Kaders überzeugend besetzen. Die Zusammenarbeit gestaltete sich dabei sehr professionell, zielgerichtet und angenehm, dies alles zu finanziell fairen Konditionen.”
Seit rund zwei Jahren arbeiten wir mit HUMAN RELATIONS zusammen und konnten so einige Stellen des obersten und oberen Kaders überzeugend besetzen. Die Zusammenarbeit gestaltete sich dabei sehr professionell, zielgerichtet und angenehm, dies alles zu finanziell fairen Konditionen.”
Seit mehreren Jahren arbeiten wir mit Human Relations zusammen und konnten so einige Stellen des obersten und oberen Kaders überzeugend besetzen. Die Zusammenarbeit gestaltete sich dabei sehr professionell, zielgerichtet und angenehm, dies alles zu finanziell fairen Konditionen.
Wir sind mit der Zusammenarbeit mit Human Relations sehr zufrieden. Durch die guten Fachkenntnisse, grossem persönlichen Einsatz und dem empathischen Vorgehen des Beraters konnten wir bereits einige wichtige Stellen erfolgreich besetzen.
Kellenberger Switzerland stand unter enormen Rekrutierungsdruck im Bereich Sales. Human Relations hat uns bei der Suche rasch, unkompliziert und professionell unterstützt, sodass wir die entstandenen Lücken innert nützlicher Frist schliessen konnten. Für uns als Firma steht fest, dass wir bei wichtigen Vakanzen auch in Zukunft mit Human Relations zusammenarbeiten werden.
Die Zusammenarbeit mit euch ist sehr persönlich und von grosser Professionalität. Es macht Spass, mit euch in der Rekrutierung neue Wege zu beschreiten und so strategisch wichtige Stellen erfolgreich zu besetzen.
Urs Eberle ist empathisch und hat ein feines Gespür dafür, welche Kandidatinnen und Kandidaten am besten zu uns passen. Mit viel persönlichem Einsatz und Engagement ist es mit ihm gelungen, für uns wichtige Schlüsselstellen zu besetzen.
Alder + Eisenhut AG setzt auf Funnelrecruiting und berichtet über ihre Erfahrungen und Erfolge. Martina Hug erläutert die Vorteile und zeigt, wie das Unternehmen dank Funnelrecruiting qualifizierte Bewerbungen erhält. Einblicke für alle, die den Recruitingprozess optimieren möchten.
Die Rekrutierung von Fachmitarbeitenden ist eine Vertrauensangelegenheit. Besonders im Bereich der Kaderpositionen arbeiten wir eng und erfolgreich mit HUMAN RELATIONS zusammen. Wir schätzen die vertrauensvolle Zusammenarbeit, die Professionalität und das Engagement sehr.
Wir durften schon bei mehreren erfolgreichen Rekrutierungen auf HUMAN RELATIONS zählen und schätzen die persönliche und professionelle Unterstützung, die innovativen Ansätze sowie die zielstrebige Vorgehensweise.
Die Zusammenarbeit mit HUMAN RELATIONS schätzen wir ausserordentlich. Sie ist geprägt von Professionalität, einem hohen persönlichem Einsatz mit ebenso hoher Präzision. In all den Jahren konnten wir gemeinsam wichtige Funktionen besetzen.
Die Zusammenarbeit mit HUMAN RELATIONS ist sehr persönlich und von grosser Professionalität. Urs Eberle kennt unseren Betrieb, unsere Werte und Bedürfnisse. Wir haben mit ihm schon etliche wichtige Kaderstellen gemeinsam und nachhaltig besetzen können. Zudem ist HUMAN RELATIONS innovativ und geht neue Wege in der Rekrutierung, was wir zu schätzen wissen.
Wir standen unter enormen Rekrutierungsdruck im Bereich Verkauf und Produkt Management. HUMAN RELATIONS hat uns bei der Suche rasch, unkompliziert und professionell unterstützt, sodass wir die entstandenen Lücken innert nützlicher Frist schliessen konnten. Für uns als Firma steht fest, dass wir bei wichtigen Vakanzen auch in Zukunft mit HUMAN RELATIONS zusammenarbeiten werden.
Durch die langjährige Zusammenarbeit weiss HUMAN RELATIONS, worauf Silcoplast Wert legt und wie wir handeln. Professionell, unkompliziert, empathisch, zielführend und transparent sind Eigenschaften, die Human Relations auszeichnen – und uns begeistern.
Die Zusammenarbeit mit HUMAN RELATIONS ist sehr persönlich, professionell und unkompliziert. Dadurch, dass wir schon einige wichtigen Stellen mit HUMAN RELATIONS besetzt haben, kennen sie unsere Bedürfnisse genau und suchen nach den richtigen Kandidaten. Dies macht den ganzen Prozess für uns effizient.
Die Zusammenarbeit mit HUMAN RELATIONS empfinden wir als sehr angenehm und professionell. So konnten wir bereits mehrere strategisch wichtige Stellen erfolgreich besetzen. Dank der persönlichen Betreuung laufen die Rekrutierungsprozesse schnell und unkompliziert ab. Genau die Art von Unterstützung, die man sich als KMU wünscht!
Bei schwierig zu besetzenden Kaderfunktionen greifen wir gerne auf externe Unterstützung zurück. Mit HUMAN RELATIONS und Urs Eberle arbeiten wir mit einem vertrauenswürdigen, fachkundigen und gut vernetzten Rekrutierungspartner zusammen. Er versteht unsere Bedürfnisse und er begleitet uns zielsicher und nachhaltig durch den gesamten Selektionsprozess. Seine langjährige Expertise in der öffentlichen Verwaltung kommt uns als Kunde zugute.
«Wir standen unter Rekrutierungsdruck im Besetzen eines neuen Geschäftsleitungsmitglieds «Mitglied der Geschäftsleitung mit Schwerpunkt HR». HUMAN RELATIONS hat uns bei der Suche rasch, unkompliziert und professionell unterstützt, sodass wir die neu geschaffene Stelle innert nützlicher Frist besetzen konnten. Unser Berater Urs Eberle zeichnet sich durch die Fähigkeit aus, zuzuhören und die richtigen Fragen zur Funktion zu stellen, um den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Es macht Spass, mit Euch in der Rekrutierung neue Wege zu beschreiten und so eine strategisch wichtige Stelle erfolgreich zu besetzen. Wir werden bei einer nächsten Gelegenheit wieder mit HUMAN RELATIONS zusammenarbeiten und empfehlen das Unternehmen gerne weiter.»
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