Executive Search und Personalberatung in Bern

Bern ist ein Arbeitsmarkt mit eigenem Takt. Neben der klassischen Wirtschaft prägen Bundesverwaltung, bundesnahe Betriebe, Hochschulen, Spitäler und Verbände die Region. Dazu kommt ein starker Gesundheits- und Sozialsektor sowie Industrie und Präzisionstechnik im Berner Mittelland, im Seeland und im Oberland. Diese Mischung stellt besondere Anforderungen an eine Besetzung. Wer aus einem öffentlichen oder öffentlich finanzierten Umfeld in die Privatwirtschaft wechselt, oder umgekehrt, bringt andere Erfahrungen mit, als ein Lebenslauf auf den ersten Blick zeigt. Führungsverständnis, Entscheidungswege und Umgang mit Gremien unterscheiden sich erheblich. Wir beurteilen deshalb nicht nur die Fachkompetenz, sondern die Passung zur konkreten Organisationskultur. Die Konkurrenz um gute Leute läuft in Bern seltener über das Gehalt als anderswo. Sinn, Stabilität, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie inhaltliche Gestaltungsmöglichkeiten wiegen hier oft schwerer. Wer eine Kaderposition besetzen will, sollte deshalb nicht mit denselben Argumenten antreten wie im Grossraum Zürich. Wir wissen, welche Themen in Bern tatsächlich zählen, und sprechen Kandidatinnen und Kandidaten entsprechend an. Bei uns führt eine Partnerin oder ein Partner das Mandat, von der ersten Besprechung bis zur Unterschrift. Kein Wechsel auf Junior-Ebene nach dem Verkaufsgespräch. Sie sprechen durchgehend mit der Person, die die Kandidatinnen und Kandidaten selbst kennengelernt hat. Dazu kommt die Reichweite über fünf Standorte, die uns Zugang zu Profilen verschafft, die ein rein regional tätiger Anbieter nicht auf dem Radar hat. Unsere Leistungen für Berner Unternehmen und Institutionen umfassen Executive Search, also die Besetzung von Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmandaten mit diskreter Direktansprache, strukturierter Beurteilung und begleiteter Entscheidung. Beim Headhunting und Direct Search sprechen wir gezielt Profile an, die nicht auf Stellensuche sind. Für Fach- und Spezialistenpositionen mit grösserem Volumen setzen wir Recruiting und Social Recruiting ein, dort wo Reichweite über die klassische Ausschreibung hinaus nötig ist. Mit Assessments sichern wir Besetzungsentscheide ab, mit Führungsschulungen entwickeln wir bestehende Kader weiter. Sie finden uns an der Spitalgasse 24 in 3011 Bern, wenige Gehminuten vom Bahnhof.