Executive Search und Personalberatung in Luzern und der Zentralschweiz

Die Zentralschweiz ist wirtschaftlich vielfältiger, als es die Aussenwahrnehmung vermuten lässt. Luzern steht für Dienstleistung, Tourismus und Bildung, Zug für Rohstoffhandel, Finanzdienstleistung und internationale Konzernsitze, Schwyz, Nidwalden und Obwalden für Industrie, Präzisionsfertigung und Gewerbe mit teils weltweit tätigen Nischenanbietern. Diese Räume liegen nah beieinander, folgen aber unterschiedlichen Lohnlogiken und Erwartungen. Genau daraus entsteht die Herausforderung. Ein Unternehmen in Luzern oder in der Innerschweiz konkurriert um dieselben Fach- und Führungskräfte wie ein Konzern in Zug, oft mit deutlich anderen Mitteln. Wer hier eine Kaderposition besetzen will, gewinnt selten über das höchste Angebot, sondern über Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und Lebensqualität, die im Grossraum Zürich schwer zu bekommen ist. Wir kennen diese Argumente und wissen, bei welchen Profilen sie tatsächlich ziehen. Der Markt ist dabei überschaubar und gut vernetzt. Eine Vakanz auf Führungsstufe spricht sich schnell herum, und Kandidatinnen und Kandidaten wägen sorgfältig ab, bevor sie sich bewegen. Diskretion ist deshalb keine Höflichkeit, sondern Voraussetzung. Direktansprache statt Ausschreibung ist hier in vielen Fällen der einzige Weg zu den stärksten Leuten, weil diese nicht suchen. Bei uns führt eine Partnerin oder ein Partner das Mandat, von der ersten Besprechung bis zur Unterschrift. Kein Wechsel auf Junior-Ebene nach dem Verkaufsgespräch. Sie sprechen durchgehend mit der Person, die die Kandidatinnen und Kandidaten selbst kennengelernt hat. Dazu kommt die Reichweite über fünf Standorte, die uns Zugang zu Profilen verschafft, die ein rein regional tätiger Anbieter nicht auf dem Radar hat. Unsere Leistungen für Zentralschweizer Unternehmen umfassen Executive Search, also die Besetzung von Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmandaten mit diskreter Direktansprache, strukturierter Beurteilung und begleiteter Entscheidung. Beim Headhunting und Direct Search sprechen wir gezielt Profile an, die nicht auf Stellensuche sind. Für Fach- und Spezialistenpositionen mit grösserem Volumen setzen wir Recruiting und Social Recruiting ein, dort wo Reichweite über die klassische Ausschreibung hinaus nötig ist. Mit Assessments sichern wir Besetzungsentscheide ab, mit Führungsschulungen entwickeln wir bestehende Kader weiter. Sie erreichen uns an der Dammstrasse 13 in 6452 Sisikon, direkt am Vierwaldstättersee und an der Achse Luzern Richtung Gotthard. Für ein Gespräch kommen wir gerne zu Ihnen.