Executive Search und Personalberatung in St. Gallen

Der Ostschweizer Arbeitsmarkt hat eigene Regeln. Er ist geografisch eng, viele Unternehmen kennen sich, und eine Vakanz auf Kaderstufe spricht sich schnell herum. Diskretion ist deshalb keine Höflichkeit, sondern Voraussetzung. Wer hier eine Führungsposition ausschreibt, informiert oft auch gleich den Mitbewerber. Gleichzeitig konkurrieren Ostschweizer Arbeitgeber um Fachkräfte mit dem Grossraum Zürich, mit dem Vorarlberg und mit Liechtenstein. Wer eine Position in Wil, Wittenbach oder im Rheintal besetzen will, muss mehr bieten als eine Stellenausschreibung. Wir kennen die Argumente, die in dieser Region ziehen: kurze Entscheidungswege, Verantwortung ab dem ersten Tag, Familienfreundlichkeit und Wohnqualität, die im Grossraum Zürich schwer zu bezahlen ist. Wirtschaftlich prägen den Raum Maschinen- und Anlagenbau, Präzisions- und Medizinaltechnik im Rheintal, Lebensmittelindustrie im Thurgau, Bau und Ausbaugewerbe sowie ein starker öffentlicher und Gesundheitssektor. Diese Branchen ticken unterschiedlich. Ein Profil, das in einem Rheintaler Industriebetrieb überzeugt, überzeugt in einer Stadtverwaltung noch lange nicht. Wir klären deshalb vor der ersten Ansprache, was in Ihrer Branche und für Ihre konkrete Position tatsächlich zählt. Nähe ist in der Ostschweiz kein Marketingwort, sondern Arbeitsgrundlage. Bei uns führt eine Partnerin oder ein Partner das Mandat, von der ersten Besprechung bis zur Unterschrift. Kein Wechsel auf Junior-Ebene nach dem Verkaufsgespräch. Sie sprechen durchgehend mit der Person, die die Kandidatinnen und Kandidaten selbst kennengelernt hat. Und wenn es schnell gehen muss, sind wir in einer halben Stunde bei Ihnen im Haus. Unsere Leistungen für Ostschweizer Unternehmen umfassen Executive Search, also die Besetzung von Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmandaten mit diskreter Direktansprache, strukturierter Beurteilung und begleiteter Entscheidung. Beim Headhunting und Direct Search sprechen wir gezielt Profile an, die nicht auf Stellensuche sind, gerade in einem überschaubaren Markt oft der einzige Weg zu den stärksten Leuten. Für Fach- und Spezialistenpositionen mit grösserem Volumen setzen wir Recruiting und Social Recruiting ein, dort wo Reichweite über die klassische Ausschreibung hinaus nötig ist. Mit Assessments sichern wir Besetzungsentscheide ab, mit Führungsschulungen entwickeln wir bestehende Kader weiter. Sie finden uns an der Rosenbergstrasse 62 in 9000 St. Gallen, wenige Gehminuten vom Bahnhof.