Executive Search und Personalberatung in Zürich

Zürich ist der anspruchsvollste Personalmarkt der Schweiz. Sie konkurrieren hier um Fach- und Führungskräfte nicht nur mit anderen Schweizer Arbeitgebern, sondern mit internationalen Konzernen, Banken und einem Technologiesektor, der Löhne und Erwartungen laufend nach oben verschiebt. Wer eine Kaderposition besetzen will, wirbt um Menschen, die bereits mehrere Angebote auf dem Tisch haben. Das verändert die Arbeit grundlegend. Eine Stellenausschreibung erreicht in Zürich vor allem die falschen Leute, nämlich die, die suchen. Die geeigneten Profile sind in Anstellung, werden regelmässig angesprochen und reagieren nur, wenn Ansprache und Position wirklich passen. Direktansprache ist hier keine Zusatzoption, sondern die Grundlage jeder ernsthaften Suche. Der Zürcher Markt kennt dabei keine einheitlichen Argumente. Wirtschaftlich prägen den Raum Finanz- und Versicherungsdienstleistungen, Life Sciences und Pharma, ICT und Software, ein starker Handels- und Logistiksektor sowie produzierende Industrie im Limmattal und im Zürcher Oberland. Jede dieser Branchen hat eigene Vergütungsmuster und eigene Wechselgründe. Ein Argument, das eine Softwareentwicklerin überzeugt, lässt eine Produktionsleiterin kalt. Wir klären deshalb vor der ersten Ansprache, was in Ihrer Branche und für Ihre konkrete Position tatsächlich zieht. In Zürich haben Sie die Wahl zwischen international aufgestellten Beratungshäusern und regional verankerten Anbietern. Wir gehören zur zweiten Gruppe, und das aus Überzeugung. Bei uns führt eine Partnerin oder ein Partner das Mandat, von der ersten Besprechung bis zur Unterschrift. Kein Wechsel auf Junior-Ebene nach dem Verkaufsgespräch. Sie sprechen durchgehend mit der Person, die die Kandidatinnen und Kandidaten selbst kennengelernt hat. Dazu kommt die Reichweite über fünf Standorte. Das bringt Zugang zu Profilen, die ein rein Zürcher Anbieter nicht auf dem Radar hat. Gerade bei Kaderpositionen ist die Bereitschaft, aus der Ostschweiz oder der Zentralschweiz nach Zürich zu pendeln, deutlich grösser als umgekehrt. Unsere Leistungen für Zürcher Unternehmen umfassen Executive Search, also die Besetzung von Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmandaten mit diskreter Direktansprache, strukturierter Beurteilung und begleiteter Entscheidung. Beim Headhunting und Direct Search sprechen wir gezielt Profile an, die nicht auf Stellensuche sind, in Zürich der Regelfall und nicht die Ausnahme. Für Fach- und Spezialistenpositionen mit grösserem Volumen setzen wir Recruiting und Social Recruiting ein, dort wo Reichweite über die klassische Ausschreibung hinaus nötig ist. Mit Assessments sichern wir Besetzungsentscheide ab, mit Führungsschulungen entwickeln wir bestehende Kader weiter. In einem Markt mit so hohen Wechselkosten ist die falsche Besetzung teurer als anderswo. Sie finden uns an der Talstrasse 20 in 8001 Zürich. Vom Hauptbahnhof erreichen Sie uns in wenigen Minuten mit dem Tram bis Paradeplatz.